fbpx

قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023

0 35

قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023

تعتبر ألمانيا واحدة من الدول ذات الاقتصاديات الكبيرة والمتطورة جداً حيث تعتبر الاقتصاد الأول أوروبياً والرابع عالمياً ، ويعود السبب في ذلك إلى معدلات النمو الكبيرة ،

والعمل المستمر على تطوير الواقع الصناعي والاستثماري في ألمانيا ، حيث تتصف عجلة الاقتصاد بأنها العجلة الأقوى في أوروبا .

بالإضافة إلى صادراتها العالية من المواد المصنعة في مختلف القطاعات وكذلك العديد من الخدمات لمقمة على مستوى الطب والصحة وحتى السياحة والخدمات الأخرى ،

ولهذا فهي بحاجة مستمرة لليد العاملة ذات المهنية العالية والمهارة المحترفة ، حيث أنه من المتوقع زيادة الطلب في عام 2023 على العمال من مختلف الاختصاصات ،

وستشكل ألمانيا بلاد جذب للهجرة نتيجة للقوانين الجديدة التي تعمل على إصدارها من أجل رفع الإنتاجة وتغطية الزيادة في سوق العمل ،

حيث تهدف هذه القوانين إلى حشد أعداد أكبر من الباحثين عن عمل في ألمانيا من خارج الاتحاد الأوروبي ، وخاصة ممن يتمتعون بالخبرات والمهارات العملية ،

وفي سياق متصل تهدف هذه القوانين إلى التقليل من الإجراءات المكتبة والتعقيدات الروتينية من أجل تسهيل هجرة العمال إلى ألمانيا.

وتعتمد هذه القوانين على ثلاث نقاط مهمة ، وهي بالشكل التالي .

قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023

العمالة المختصة والمؤهلة في قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023 :

يعتمد ضمن قانون جذب العمالة الأنبية إلى ألمانيا طلب العمال والمهرة من ذوات الاختصاص والخبرة ،

بالإضافة إلى اتاحة المجال أمامهم من أجل الحصول على التدريب والتأهيل المهني اللازم لزيادة خبرتهم ،

وبالتوازي مع ذلك تعتبر المهارة والاختصاص من أهم العوامل المؤثرة في قانون الهجرة للعمل في ألمانيا بالإضافة إلى القبول بهؤلاء الخبراء في العمل في ألمانيا .

الخبرة :

وهههي النقطة التي تأتي في المرتبة الثانية من أهم النقاط المؤثرة على قانون جذب العمالة إلى ألمانيا ،

حيث تسمح من خلالها لكل من يملك الخبرة اللازمة في مجال للتقديم من أجل العمل في ألمانيا ،

وحتى لو لم يتم الاعتراف بالشهادة المهنية الخاصة به ،

بل يمكنه العمل على إجراء فحص المهارات والخبرة والذي يؤكد مدى درايته ومعرفته بالمجال الذي يدعي الخبرة به ،

وهذا ما يجعله من المستفيدين من قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023 .

القدرات والإمكانيات من النقاط المؤثرة لدى الحكومة الألمانية :

وأخيراً تمثل القدرات والإمكانيات معيار قبول واضح وخاصةً لمن لا يملك عقد عمل في ألمانيا ،

حيث ستتمكن قدراته من تحقيق ذلك له ، وهذا ما سيمنحه فرصاً أكثر في سوق العمل الألمانية .

وتتم عملية قياس القدرات من خلال نظام النقاط بحسب المعايير المطلوبة في كل مهنة ووظيفة ،

وفي سياق متصل يندرج بالإضافة إلى ذلك القدرات اللغوية والثقافية والمعرفية .

وبهذا نجد أن الحكومة الألمانية تعمل على إصدار قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023

من أجل جذب العمالة الأجنبية من خارج الاتحاد الأوروبي بناءً على المهارات والاختصاصات المطلوبة.

اقرأ أيضاً : حقوق العمال في ألمانيا وفقاً لقانون العمل

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد