قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023
تعتبر ألمانيا واحدة من الدول ذات الاقتصاديات الكبيرة والمتطورة جداً حيث تعتبر الاقتصاد الأول أوروبياً والرابع عالمياً ، ويعود السبب في ذلك إلى معدلات النمو الكبيرة ،
والعمل المستمر على تطوير الواقع الصناعي والاستثماري في ألمانيا ، حيث تتصف عجلة الاقتصاد بأنها العجلة الأقوى في أوروبا .
بالإضافة إلى صادراتها العالية من المواد المصنعة في مختلف القطاعات وكذلك العديد من الخدمات لمقمة على مستوى الطب والصحة وحتى السياحة والخدمات الأخرى ،
ولهذا فهي بحاجة مستمرة لليد العاملة ذات المهنية العالية والمهارة المحترفة ، حيث أنه من المتوقع زيادة الطلب في عام 2023 على العمال من مختلف الاختصاصات ،
وستشكل ألمانيا بلاد جذب للهجرة نتيجة للقوانين الجديدة التي تعمل على إصدارها من أجل رفع الإنتاجة وتغطية الزيادة في سوق العمل ،
حيث تهدف هذه القوانين إلى حشد أعداد أكبر من الباحثين عن عمل في ألمانيا من خارج الاتحاد الأوروبي ، وخاصة ممن يتمتعون بالخبرات والمهارات العملية ،
وفي سياق متصل تهدف هذه القوانين إلى التقليل من الإجراءات المكتبة والتعقيدات الروتينية من أجل تسهيل هجرة العمال إلى ألمانيا.
وتعتمد هذه القوانين على ثلاث نقاط مهمة ، وهي بالشكل التالي .
العمالة المختصة والمؤهلة في قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023 :
يعتمد ضمن قانون جذب العمالة الأنبية إلى ألمانيا طلب العمال والمهرة من ذوات الاختصاص والخبرة ،
بالإضافة إلى اتاحة المجال أمامهم من أجل الحصول على التدريب والتأهيل المهني اللازم لزيادة خبرتهم ،
وبالتوازي مع ذلك تعتبر المهارة والاختصاص من أهم العوامل المؤثرة في قانون الهجرة للعمل في ألمانيا بالإضافة إلى القبول بهؤلاء الخبراء في العمل في ألمانيا .
الخبرة :
وهههي النقطة التي تأتي في المرتبة الثانية من أهم النقاط المؤثرة على قانون جذب العمالة إلى ألمانيا ،
حيث تسمح من خلالها لكل من يملك الخبرة اللازمة في مجال للتقديم من أجل العمل في ألمانيا ،
وحتى لو لم يتم الاعتراف بالشهادة المهنية الخاصة به ،
بل يمكنه العمل على إجراء فحص المهارات والخبرة والذي يؤكد مدى درايته ومعرفته بالمجال الذي يدعي الخبرة به ،
وهذا ما يجعله من المستفيدين من قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023 .
القدرات والإمكانيات من النقاط المؤثرة لدى الحكومة الألمانية :
وأخيراً تمثل القدرات والإمكانيات معيار قبول واضح وخاصةً لمن لا يملك عقد عمل في ألمانيا ،
حيث ستتمكن قدراته من تحقيق ذلك له ، وهذا ما سيمنحه فرصاً أكثر في سوق العمل الألمانية .
وتتم عملية قياس القدرات من خلال نظام النقاط بحسب المعايير المطلوبة في كل مهنة ووظيفة ،
وفي سياق متصل يندرج بالإضافة إلى ذلك القدرات اللغوية والثقافية والمعرفية .
وبهذا نجد أن الحكومة الألمانية تعمل على إصدار قانون جديد للعمل في ألمانيا 2023
من أجل جذب العمالة الأجنبية من خارج الاتحاد الأوروبي بناءً على المهارات والاختصاصات المطلوبة.
اقرأ أيضاً : حقوق العمال في ألمانيا وفقاً لقانون العمل
