fbpx
تصفح الوسم

حقوق العمال في ألمانيا

أهم النقاط في عقد العمل في ألمانيا

أهم النقاط في عقد العمل في ألمانيا عقد العمل هو الأساس في أي وظيفة أو اتفاق يكون بين صاحب العمل والموظف لديه ، ولذلك هو على درجةٍ عالية من الأهمية ويجدر التدقيق في كافة المواضيع التي يحتويها، وكنا في مقالنا السابق وضحنا أنواع عقد

مصطلح العمل من الباطن في ألمانيا

مصطلح العمل من الباطن في ألمانيا يعرف هذا المصطلح في ألمانيا باسم Leiharbeit ، والذي يعني قيام واحدة من الشركات الوسيطة التي تعنى بتأمين عمل لمجموعة من الموظفين المسجلين لديها ، والذين يختصون باختصاصات متعددة ، بحيث تقوم هذه الشركة

العمل في وظيفة صغيرة في ألمانيا

العمل في وظيفة صغيرة في ألمانيا يرغب الكثيرون في رفع سوية معيشتهم وتحقيق مدخول أعلى وخاصةً في ظل هذا التضخم الغير مسبوق ، ولهذا بدأت الغالبية بالبحث عن عمل صغير إلى جانب عملهم الأساسي ، وكنا قد عرفنا في المقال السابق معنى الأعمال

مفهوم الأعمال الصغيرة في ألمانيا

مفهوم الأعمال الصغيرة في ألمانيا يلجأ الديد من الأشخاص على اختلاف أعمارهم وخلفياتهم الثقافية والبيئية المختلفة إلى السعي للعمل في واحد من الأعمال الصغيرة ، والتي من الممكن أن تمثل مشروعه الخاص ، حيث يمكنهم أن يبدوؤوا هذا المشروع من

الدوام الجزئي ورسالة الإنذار في ألمانيا

الدوام الجزئي ورسالة الإنذار في ألمانيا حدد قانون العمل الألماني كافة المفاصل الأساسية التي من شأنها أن تؤثر على العلاقة بين العامل وصاحب العمل ، مما يضر بمطالبته بحقوقه وعدم معرفته لواجباته ، ومن هذا المنطلق يجب توضيح إمكانية الحصول

إنهاء عقد العمل في ألمانيا وما يترتب عليه من حقوق وواجبات

إنهاء عقد العمل في ألمانيا وما يترتب عليه من حقوق وواجبات يتم الربط بين العامل والشركة التي يعمل بها عقد عمل يتم بموجبه تحديد المهام والمسؤوليات من خلاله ، بالإضافة إلى رسم خطوط المنظّمة للعمل ، وبالتالي يتم الحفاظ على حقوق

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد