fbpx

الضمان الاجتماعي في ألمانيا

0 313

الضمان الاجتماعي في ألمانيا

يؤكد القانون الألماني على أهمية الضمان الاجتماعي بالنسبة لجميع مواطني المانيا.
وتحدد المادة 22 من إعلان حقوق الإنسان معنى الضمان الاجتماعي.
ووفقاً للمادة، يحق لكل شخص الحصول على الضمان الاجتماعي من الدولة التي يقيم فيها.
وتعمل الدولة على تأمين متطلبات واحتياحات مواطنيها والحرص على تقديم الخدمات للمجتمع و دعم الأفراد و تأمين فرص عمل لهم.
ويقصد بالضمان الاجتماعي في ألمانيا، الحصول على التأمين الصحي و التأمين ضد الحوادث وتأمين الشيخوخة. بالإضافة إلى الحصول على إعانات البطالة من مركز العمل والرعاية الاجتماعية.
وتفرض الحكومة الألمانية على جميع الهيئات العاملة في المجتمع الألماني كشركات التأمينات الصحية والتقاعدية و الشركات التجارية و والوكالة الفيدرالية للتوظيف، دفع مساهمات على هيئة أقساط إلى صندوق الضمان الاجتماعي.
كما يدفع كل شخص ألماني موظف يحصل على راتب أعلى من 450 يورو شهرياً قسط شهري لصندوق الضمان.

بينما يعفى العاطلين عن العمل من دفع أقساط ريثما يجدون عمل. ويستفيدون خلال هذه الفترة من إعانات البطالة المقدمة من مركز العمل والرعاية الاجتماعية.

أنواع الضمان الاجتماعي أو التأمينات في ألمانيا:

يوجد أشكال وأنواع متعددة للضمان الاجتماعي أو التأمينات الاجتماعية في ألمانيا وهي:

  • التأمين الصحي: ويغطي تكاليف الرعاية الصحية التي يحتاجها الفرد كتكاليف العلاج والحمل .
  • الرعاية الصحية (التمريضية): و يغطي هذا النوع من التأمين تكاليف حصول الشخص على رعاية تمريضية خاصة سواء في المنزل أو في دار المسنين.
  • التأمين ضد الحوادث المهنية والصحية الطارئة، وتغطي تكاليف العلاج والرعاية الصحية عند تعرض شخص لحادث صحي أثناء تأدية عمله أو وجوده في مكان عمله.

كما يغطي هذا النوع من التأمين الأضرار المادية نتيجة الحوادث.

  • إعانات البطالة: وتمنحها الدولة كمساعدة للأشخاص العاطلين عن العمل أو الخاسرين وظائفهم حتى يجدوا عملاً آخر.
  • الرواتب التقاعدية وتمنح للعاملين والموظفين الذين دخلوا سن التقاعد.

ويتم إدراج جميع الموظفين في صندوق الضمان الاجتماعي بشكل تلقائي دون الحاجة لتقديم طلب انضمام.

قسط الضمان الاجتماعي الشهري :

يقتطع قسط الضمان الاجتماعي من راتب الموظفين شهرياً، ويحدد بنسبة معينة وفقاً للراتب.
ويتشكل قسط الضمان من دفعتين، وهي القسط الأول ويقتطع من راتب الموظف الشهري تلقائياً إلى صندوق الضمان الاجتماعي والذي يشمل تأمين الشيخوخة والصحة والبطالة.
أما القسط الثاني يدفعه صاحب العمل أو مدير الشركه عن موظفيه لتأمينهم ضد الحوادث .

بطاقة التأمينات الاجتماعية:


يمنح كل شخص في المانيا بطاقة التأمينات الاجتماعية والتي تتضمن كل المعلومات عن الموظف كاسمه وعنوان إقامته ورقم هاتفه ورقم التأمين الاجتماعي الخاص به.
و بواسطة هذه البطاقة يستطيع الشخص الحصول على كافة مزايا الضمان الاجتماعي.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد